Ministarstvo obrane Republike Hrvatske

NAJČEŠĆA PITANJA

Što je tranzicija?

Tranzicija predstavlja završnu funkciju modela personalnog životnog ciklusa svake osobe u Ministarstvu obrane i Oružanim snagama Republike Hrvatske. Pod pojmom tranzicija podrazumijevamo pripremu izdvojenih osoba za statusni i egzistencijalni prijelaz iz vojne u civilnu zajednicu, koja uključuje osiguranje institucionalne pomoći i programe potpore, a provodi se na temelju Programa tranzicije i zbrinjavanja izdvojenog osoblja Ministarstva obrane i Oružanih snaga Republike Hrvatske.

Što je Program Tranzicije?

Program tranzicije i zbrinjavanja izdvojenog osoblja Ministarstva obrane i Oružanih snaga Republike Hrvatske je program Vlade Republike Hrvatske prihvaćen 03.10. 2002. godine, čiji je operativni nositelj Ministarstvo obrane RH, a provodi ga Odjel za tranziciju preko regionalnih Odsjeka za tranziciju u Zagrebu, Splitu, Osijeku i Rijeci.

Tko ima pravo na uključenje u Program Tranzicije i zbrinjavanja izdvojenog osoblja MO i OS RH?

Pravo na uključenje u Program tranzicije i zbrinjavanja izdvojenog osoblja MO i OS RH imaju djelatne vojne osobe koje su odabrane za izdvajanje, a ispunjavaju slijedeće uvjete:

• da su u statusu DVO dulje od 2 godine
• da će im djelatna vojna služba prestati

- u skladu s odredbom čl. 6a ili čl. 11. Zakona o pravima iz mirovinskog osiguranja djelatnih vojnih osoba, policijskih službenika i ovlaštenih službenih osoba, ali pod uvjetom da im nije utvrđena opća nesposobnost za rad,

- ako osobno podnesu zahtjev za prestanak službe zbog preustroja ili smanjenja brojčane veličine OS RH,

- istekom ugovora,

- istekom roka raspolaganja.

Pravo na uključenje imaju i državni službenici Ministarstva obrane i Oružanih snaga RH kojima služba  prestaje zbog preustroja ili smanjenja snaga .

Na koji način se osobe mogu uključiti u Program tranzicije i zbrinjavanja izdvojenog osoblja MO i OS RH?

Djelatne vojne osobe
Istovremeno s podnošenjem zahtjeva za izdvajanje, podnosi se i zahtjev za      uključenje u Program tranzicije i zbrinjavanja izdvojenog osoblja (obrazac OZ-1) personalnom časniku nadležne ustrojbene cjeline, koji se potom dostavlja nadležnom Odsjeku za tranziciju.  Po zaprimanju zahtjeva nadležni Odsjek za tranziciju kontaktira osobu kako bi se odredio termin pohađanja Tranzicijske radionice.

Državni službenici

Personalna služba dostavlja rješenja o stavljanju na raspolaganje državnih službenika Odjelu za tranziciju (Odsjecima za tranziciju u Zagrebu, Splitu, Rijeci i Osijeku). Po zaprimanju rješenja, Odjel za tranziciju (Odsjeci za tranziciju u Zagrebu, Splitu, Rijeci i Osijeku) obavještava državne službenike o mogućnosti uključenja u Program.
Državni službenici mogu se uključiti u Program tranzicije, i direktnim kontaktom s Odsjecima za tranziciju.
Odsjek za tranziciju Zagreb – 01 4861-808
Odsjek za tranziciju Split – 021 470-100
Odsjek za tranziciju Rijeka – 051 334-811
Odsjek za tranziciju Osijek – 031 236 579

Što je tranzicijska radionica?

Tranzicijska radionica je obvezna priprema za sve osobe uključene u Program  tranzicije.

Koja je svrha tranzicijske radionice?

Osnovna svrha Tranzicijske radionice jest izrada osobnog kratkoročnog i dugoročnog Tranzicijskog plana. Kroz tri dana Tranzicijske radionice osoba se priprema za svoju drugu  karijeru kroz zapošljavanje ili samozapošljavanje.

Što osoba može saznati i naučiti tijekom tranzicijske radionice?

Tijekom trodnevne Tranzicijske radionice osoba će dobiti sve relevantne informacije o svojim pravima i obvezama,  kao i mogućnostima korištenja potpornih Programa unutar Programa tranzicije,  poboljšati vještine aktivnog traženja posla, vještine razvoja poduzetničkih ideja te ostale vještine potrebne za ostvarenje nove karijere.

Koji je daljnji tijek nakon tranzicijske radionice?

Po završetku Tranzicijske radionice, korisniku Programa se dodjeljuje osobni tranzicijski savjetnik te se daljnja suradnja odvija na individualnoj razini kroz savjetovanja i odabir potpornih programa.

Koje potporne programe može koristiti osoba uključena u Program tranzicije?

Program stručnog osposobljavanja
Program savjetovanja i pomoći pri pronalaženju zaposlenja
Program informacija o obrtu, malom i srednjem poduzetništvu

Kako funkcionira Program stručnog osposobljavanja?

Program stručnog osposobljavanja uključuje planiranje, organizaciju i provedbu verificiranih programa osposobljavanja ili usavršavanja. Ostvaruje se sklapanjem Ugovora između korisnika Programa i Ministarstva obrane RH.

Ministarstvo obrane refundira 85% iznosa troškova osposobljavanja ili usavršavanja. Najviši iznos refundacije troškova stručnog osposobljavanja po korisniku Programa iznosi 15.000,00 kn . Važno je naglasiti kako Ministarstvo obrane ne uplaćuje iznos stručnog osposobljavanja unaprijed, već ga refundira nakon završetka odabranog osposobljavanja ili usavršavanja, na temelju dokumentacije propisane Ugovorom.

Kako funkcionira Program savjetovanja i pomoći pri pronalaženju zaposlenja?

Program savjetovanja i pomoći pri pronalaženju zaposlenja provodi se kroz suradnju s poslodavcima i agencijama koje se bave aktivnostima pružanja pomoći pri pronalaženju zaposlenja. Zadaća programa je osigurati neposredne informacije o tržištu rada, savjete i pomoć pri pronalaženju zaposlenja. Tijekom pohađanja Tranzicijske radionice i u daljnjem tijeku korištenja Programa tranzicije, korisnicima Programa dostupna je stručna priprema za pronalaženje novog zaposlenja i savladavanje načina za uspješnije pronalaženje zaposlenja.

Kako funkcionira Program informacija o obrtu, malom i srednjem poduzetništvu?

Program informacija o obrtu, malom i srednjem poduzetništvu sadrži djelatnosti upoznavanja s trenutnim zakonskim i administrativnim okvirima te cjelokupnim postupkom pokretanja poduzetničkog pothvata. Kroz stručno savjetovanje o poduzetništvu, korisnicima Programa dostupne su informacije i savjeti o zakonskim i administrativnim okvirima poduzetničkog pothvata kroz oblike poslovnog organiziranja.

Mogu li se osobe, koje su u mirovini po čl. 6a i 11, Zakona o pravima iz mirovinskog osiguranja djelatnih vojnih osoba, policijskih službenika i ovlaštenih službenih osoba, zaposliti ili pokrenuti vlastitu poduzetničku djelatnost?

Ukoliko ste umirovljeni sukladno članku 6.a Zakona o pravima iz mirovinskog osiguranja djelatnih vojnih osoba, policijskih službenika i ovlaštenih službenih osoba («Narodne novine» 128/99, 129/00, 16/01, 22/02 i 41/08 )  možete se zaposliti ili pokrenuti vlastitu poduzetničku djelatnosti.
Ukoliko ste umirovljeni sukladno članku 11. istog Zakona sa utvrđenom profesionalnom nesposobnosti za rad, možete se zaposliti ili pokrenuti vlastitu poduzetničku djelatnost na poslovima za koje posjedujete preostalu radnu sposobnost.

Navedeno pravo regulirano je Zakonom o mirovinskom osiguranju («Narodne novine»102/98, 127/00, 59/01, 109/01, 147/02, 117/03, 30/04, 177/04, 92/05 i 79/07 ), čl. 80.