Ministarstvo obrane Republike Hrvatske

Središnjica za upravljanje osobljem (SzUO), podređena je ustrojstvena cjelina Zapovjedništvu za potporu. Ustrojena je s ciljem uspostave jedinstvenog upravljanja osobljem. Upravljanje osobljem provodi se planski, u četiri glavna programska područja: pribavljanje, profesionalni razvoj, personalna potpora te tranzicija i izdvajanje osoblja.

Središnjica za upravljanjem osobljem, nominalno je mlada ustrojstvena cjelina, s čijim je ustrojavanjem započeto u siječnju 2008. godine. S obzirom na zadaće koje obavlja, a vezane su uz prijam osoblja i pružanje personalne potpore, Središnjica je sljednik ustrojstvenih cjelina koje su taj posao prije obavljale.

Naime, od 1996. godine, kada su ukinuta gardijska nastavna središta, pa sve do 2004. godine nije bilo redovitog prijama u djelatnu vojnu službu. Od 2004. težilo se uspostavi standarniziranog i sustavnog prijma osoblja, te se u tom pravcu tražio što prikladniji i učinkovitiji model. U okviru tijh nastojanja ustrojeno je, u kolovozu 2005. godine Selekcijsko središte za odabir u djelatnu vojnu službu, sa zadaćom kontinuiranog i centraliziranog pribavljanja osoblja u djelatnu vojnu službu. No, kako se obim poslova vezanih za prijam i personalnu potporu djelatnicima OS RH toliko širio i usložnjavao nametnula se potreba za većom ustrojstvenom cjelinom koja bi obavljala najveći dio poslova iz područja upravljanja osobljem.

Dugoročnim planom razvoja OSRH 2006. - 2015. predviđeno je ustrojavanje posebnog združenog zapovjedništva za potporu u područjima logistike, zdravstva i upravljanja osobljem. Slijedom toga ustrojeno je Zapovjedništvo za potporu te Središnjica za upravljanje osobljem kao jedna od podređenih ustrojbenih cjelina sa zadaćom provođenja dijela jedinstvenog upravljanja osobljem u OSRH.

|  O Središnjici

|  Postupak

|  Uvjeti

|  Natječaj

|  Obrasci

|  Kontakt

|  Foto