Objava Katalog potpora i poticaja malom gospodarstvu u 2016. godini pojavila se prvi puta na MORH.

Objava Katalog potpora i poticaja malom gospodarstvu u 2015. godini pojavila se prvi puta na MORH.

 Zakonska polazišta

U svrhu uspostave tranzicije kao sustava pomoći i skrbi za vlastito osoblje koje napušta službu, Ministarstvo obrane RH, razvilo je i primjenjuje Program tranzicije i zbrinjavanja izdvojenog osoblja Ministarstva obrane i Oružanih snaga  RH.

Navedeni Program, prihvaćen Zaključkom Vlade RH, KLASA: 800-01/02-02/2; URBROJ: 5030109-02-1 od 03. listopada 2002. godine, predstavlja temeljni dokument koji uređuje pitanja tranzicije i zbrinjavanja izdvojenog osoblja.

Područje tranzicije državnih službenika i namještenika regulirano je Pravilnikom o tranziciji i pripremi prelaska djelatne vojne osobe na rad izvan Oružanih snaga ( «Narodne novine» broj 112/03), te Programom zbrinjavanja državnih službenika i namještenika u Ministarstvu obrane RH, KLASA: 103- 01/12-02/1, URBROJ: 512-01-12-3 od 10. travnja 2012. godine.

O Programu zbrinjavanja državnih službenika i namještenika Ministarstva obrane

Za državne službenike i namještenike, koji će tijekom preustroja ministarstva biti izdvojeni, Ministarstvo obrane je izradilo Program zbrinjavanja državnih službenika i namještenika u Ministarstvu obrane, KLASA: 103-01/12-02/1, URBROJ: 512-01-12-3 od 10. travnja 2012. godine.

Uspostava Programa proizlazi iz potrebe da se izdvojenim državnim službenicima i namještenicima uključenim u proces izdvajanja i zbrinjavanja osigura institucionalna potpora te da se kroz odgovarajuće mjere zbrinjavanja stvore uvjeti za njihov prijelaz iz sustava državne uprave u sektor privatnog gospodarstva, odnosno za njihovo novo zapošljavanje ili samozapošljavanje putem osnivanja vlastitih oblika gospodarske djelatnosti.

Glavni ciljevi koji se postižu Programom zbrinjavanja su primjereno iskorištenje potencijala izdvojenih državnih službenika i namještenika kao osposobljenog i iskusnog osoblja, zatim unaprjeđenje dugoročnog i održivog sustava zbrinjavanja osoblja te slijedno poticanje zapošljavanja i samozapošljavanja kao dio gospodarskog oporavka RH.

Program zbrinjavanja se temelji na individualnom pristupu svakoj osobi u procesu izdvajanja i zbrinjavanja, putem savjetovanja i odabira mjera zbrinjavanja.

Mjere zbrinjavanja međusobno se ne isključuju.

Tko provodi tranziciju i zbrinjavanje državnih službenika i namještenika?

Tranziciju i zbrinjavanje državnih službenika i namještenika provodi Odjel za izdvajanje i tranziciju, Službe za potporu i kvalitetu življenja, Sektora za potporu upravljanja ljudskim resursima, Uprave za ljudske resurse.

Odjel za izdvajanje i tranziciju funkcionalni je nositelj i ustrojstvena jedinica koja planira, programira, organizira i nadzire Program tranzicije i zbrinjavanja izdvojenog osoblja Ministarstva obrane i OS RH, te je odgovoran za implementaciju i provedbu samog Programa.

Koji državni službenici i namještenici imaju pravo na uključenje u Program zbrinjavanja?

Sukladno Programu zbrinjavanja državnih službenika i namještenika, pravo na uključenje imaju svi državni službenici i namještenici, koji će tijekom preustroja Ministarstva obrane biti izdvojeni kao višak zaposlenih, a ne uključuje državne službenike i namještenike koji se izdvajaju temeljem umirovljenja i/ili organizacijskog izdvajanja.

Na koji način se državni službenici i namještenici mogu uključiti u Program zbrinjavanja?

Odjel za izdvajanje i tranziciju, po zaprimanju relevantnih podataka o izdvojenim državnim službenicima i namještenicima, kontaktira izdvojeno osoblje, te ih informira o mogućnosti uključenja u Program zbrinjavanja kao i svim mjerama zbrinjavanja iz Programa, koje su im dostupne istekom roka raspolaganja odnosno otkaznog roka.

Tijek pojedinačne tranzicije izdvojenih državnih službenika i namještenika započinje dragovoljnim uključenjem u Program zbrinjavanja, odnosno popunjavanjem OZ-1 obrasca. Izdvojeni državni službenici i namještenici mogu se uključiti u Program zbrinjavanja i neposrednim kontaktom s djelatnicima Odjela za izdvajanje i tranziciju.

Aktivne mjere zbrinjavanja državnih službenika i namještenika:

1. Mjera informiranja

Mjera informiranja osigurava pravodobne i cjelovite informacije o postupku uključenja, aktivnim mjerama zbrinjavanja te tijeku tranzicije za sve državne službenike i namještenike koje se žele uključiti u Program zbrinjavanja. Ova mjera
je obavezna za sve državne službenike i namještenike uključene u Program zbrinjavanja.

2. Mjera Tranzicijske radionice

Tranzicijska radionica je edukacijsko-savjetodavna priprema državnih službenika i namještenika uključenih u Program zbrinjavanja, za novo zapošljavanje i/ili samozapošljavanje, a obuhvaća informiranje o svima aktivnim mjerama zbrinjavanja, analizu karijernih sposobnosti, osvješćivanje vlastitih potencijala, usvajanje vještina za aktivno pronalaženje novog zaposlenja, poboljšanje komunikacijskih vještina, upoznavanje s osnovnim oblicima poslovnog organiziranja te izradu Osobnog plana nove karijere.

3. Mjera obrazovanja za novu karijeru

Mjera obrazovanja za novu karijeru, uključuje planiranje, organizaciju i provedbu točno određenih i verificiranih obrazovnih programa u obrazovnim institucijama i/ili ustanovama za obrazovanje odraslih, a kao mjera zbrinjavanja dostupna je svim državnim službenicima i namještenicima uključenim u Program zbrinjavanja.

Provodi se kroz pojedinačno savjetovanje s korisnikom Programa i odabirom pojedinačnog verificiranog obrazovnog programa u skladu s napisanim osobnim planom nove karijere, koji je temelj pojedinačnog tijeka tranzicije svakog korisnika Programa. Po završetku školovanja, Ministarstvo obrane refundira korisniku 85% iznosa cijene pojedinog obrazovnog programa, a najviše do iznosa 15.000,00 kuna.

4. Mjera savjetovanja o obrtu, malom i srednjem poduzetništvu

Mjera savjetovanja o obrtu, malom i srednjem poduzetništvu obuhvaća upoznavanje korisnika Programa zbrinjavanja sa trenutnim zakonskim i administrativnim okvirima te cjelokupnim procesom pokretanja gospodarske aktivnosti, kao i savjetodavnu pomoć pri pokretanju vlastite poduzetničke djelatnosti (obrta, tvrtke, zadruge, obiteljskog poljoprivrednog gospodarstva i sl.).

5. Mjera savjetovanja i potpore pri pronalaženju novog zaposlenja

Mjera savjetovanja i potpore pri pronalaženju novog zaposlenja obuhvaća pružanje recentnih informacija o tržištu rada i modalitetima zapošljavanja kroz individualna savjetovanja korisnika Programa zbrinjavanja.

Korisnicima Programa zbrinjavanja dostupna je i stručna priprema za pronalaženje novog zaposlenja i savladavanje načina za uspješnije pronalaženje zaposlenja (pomoć u izradi životopisa i ponude za zaposlenje, priprema korisnika za razgovor s potencijalnim poslodavcem te slanje pisma preporuke poslodavcu).

Gdje se mogu dobiti detaljnije informacije o Programu zbrinjavanja državnih službenika i namještenika?

Detaljne informacije o cjelokupnom procesu tranzicije, uključenju i aktivnim mjerama zbrinjavanja izdvojenih državnih službenika i namještenika mogu se dobiti u: Odjelu za izdvajanje i tranziciju, Zagreb, Čerinina 23, te na brojevima telefona:

• +385 (1) 4861 808
• +385 (1) 4861 806
• +385 (1) 4861 805

Objava Zbrinjavanje državnih službenika i namještenika pojavila se prvi puta na MORH.

Program samozapošljavanja

U sklopu 7. međunarodnog pčelarskog sajma u Gudovcu pored Bjelovara, 05. veljače 2011. godine, održana je specijalizirana tranzicijska radionica na temu državni poticaji u pčelarstvu za 2011. godinu. Nositelj projekta državnih poticaja u pčelarstvu za tekuću godinu je Ministarstvo poljoprivrede, ribarstva i ruralnog razvoja, a svrha radionice bila je upoznati korisnike Programa tranzicije i zbrinjavanja izdvojenog osoblja MO i OS RH sa područja Bjelovarsko-bilogorske županije o mogućnostima za dobivanje poticaja. Gost predavač radionice bio je gdin. Dražen Kovač, tajnik Pčelarske udruge “Bilogora” Bjelovar.

Program samozapošljavanja

Specijalizirana tematska radionica

Dana 15. listopada 2010. godine, u organizaciji Odjela za tranziciju, održana je u Bjelovaru, specijalizirana tematska radionica na temu pčelarstvo u Bjelovarsko-bilogorskoj županiji.

U suradnji s djelatnicima Bjelovarsko-bilogorskom županije, koji su bili i gosti predavači na radionici, raspravljalo se o perspektivama ruralnog razvoja u Županiji, s naglaskom na razvoju pčelarstva i mogućnostima korištenja poticaja u toj grani poljoprivrede. Briga lokalne samouprave već je pridonijela da su pčelari iz te Županije, među najvećim i najboljim proizvođačima pčelinjih proizvoda u Republici Hrvatskoj.
U radu tematske radionice, sudjelovalo je 15 korisnika Programa tranzicije i izdvojenog osoblja MO i OS RH Odsjeka za tranziciju Zagreb.

Program samozapošljavanja

6. sajam zadruga hrvatskih branitelja

U organizaciji Ministarstva obitelji, branitelja i međugeneracijske solidarnosti u gradu Virovitici održan je 03. listopada 2010. godine 6. sajam zadruga hrvatskih branitelja gdje su se zadrugari iz cijele RH prezentirali u ozračju poduzetničkog duha zadrugarstva svojim proizvodima i poslovnim projektima. Značajan broj zadrugara koji su sudjelovali na sajmu, korisnici su Programa tranzicije i zbrinjavanja izdvojenog osoblja MO i OS RH.

Ujedno, tom prigodom održana su dva tematska okrugla stola:

• prvi na temu predstavljanja znaka za vizualno označavanje proizvoda braniteljskih zadruga – BRAN’D;
• drugi o donošenju novog pravnog okvira o zadrugama, kao i mogućnostima korištenja poljoprivrednog zemljišta u vlasništvu RH te dobivanja koncesijskih odobrenja na temelju prava RH na pomorska dobra.

Sajmu su nazočili i predstavnici Ministarstva obrane RH, mr Iva Kišasondi Bašić – načelnica Odjela za tranziciju Uprave za ljudske resurse i gdin. Zvonimir Balent – voditelj odsjeka SROM-a Uprave za materijalne resurse.

Program samozapošljavanja

Specijalizirana tematska radionica u Gospiću

U organizaciji Odsjeka za tranziciju Rijeka i grada Gospića održana je 23. rujna 2010. godine specijalizirana radionica na temu IPARD programa namijenjena prvenstveno korisnicima Programa tranzicije. Cilj radionice bio je približiti polaznicima osnovna znanja i informacije o mogućnostima korištenja IPARD programa – pretpristupnog programa EU za poljoprivredu i ruralni razvoj za razdoblje 2007. – 2013. godine. Gost predavač specijalizirane radionice bio je dipl.ing. Marin Kukoč, načelnik Odjela za LEADER i poljoprivredno okolišne mjere Ministarstva poljoprivrede, ribarstva i ruralnog razvoja, upravljačkog tijela IPARD programa.

Međunarodna suradnja

Radna grupa 1 o tranziciji vojnog osoblja

U razdoblju od 07.-09. lipnja 2010. godine predstavnici Odjela za tranziciju, Uprave za ljudske resurse, Ministarstva obrane Republike Hrvatske sudjelovali su na Radionici Radne grupe 1 o tranziciji vojnog osoblja u organizaciji RACVIAC-a Središta za sigurnosnu suradnju i Ministarstva obrane Republike Moldavije.

Svrha održane Radionice WG1 jest potpora i omogućavanje transparentne i učinkovite obrambene reforme u regiji u području tranzicije i zbrinjavanja vojnog osoblja. Radionici su prisustvovali predstavnici RACVIAC-a Središta za sigurnosnu suradnju, predstavnici stalnih država članica WG1 (Albanija, Bosna i Hercegovina, Hrvatska, Makedonija, Moldavija, Srbija), predstavnik Ministarstva obrane Republike Mađarske, predstavnica Ministarstva obitelji, branitelja i međugeneracijske solidarnosti te predstavnik Kraljevine Norveške.

Program samozapošljavanja

Specijalizirana radionica u Osijeku

Početkom lipnja održana je specijalizirana radionica u prostorijama Odsjeka za tranziciju Osijek. Tema specijalizirane radionice bila je Agroekološki uvjeti uzgoja ljekovitog bilja, a predavač mr.sc. Josip Talapko, i sam korisnik Programa tranzicije. Specijalizirane radionice provode se sa svrhom informiranja i povezivanja korisnika Programa tranzicije i zbrinjavanja izdvojenog osoblja MO i OS RH sa sličnim profesionalnim interesima u civilnoj karijeri.

Program samozapošljavanja

Održana prva specijalizirana tranzicijska radionica

U organizaciji Odsjeka za tranziciju Zagreb, održana je 28. travnja 2010. godine, prva u nizu specijaliziranih tranzicijskih radionica iz područja samozapošljavanja.

Tema specijalizirane radionice bila je pčelarstvo, a namijenjena je korisnicima Programa tranzicije u okviru Programa informiranja o obrtu, malom i srednjem poduzetništvu. Radionici su prisustvovali korisnici Programa koji se već bave pčelarstvom te svi oni koji su iskazali interes za ovom vrstom djelatnosti. Tijekom radionice razmijenila su se postojeća znanja i iskustva, saznale stručne informacije te stvorila mreža poslovnih kontakata, koja je od iznimne važnosti za uspješan plasman ovih proizvoda na tržištu.

Gosti predavači na ovoj specijaliziranoj tranzicijskoj radionici bili su korisnici Programa tranzicije gospođa Snježana Petreković i gospodin Miroslav Petreković iz Bjelovara, koji se već nekoliko godina uspješno bave pčelarstvom.

Objava Arhiva pojavila se prvi puta na MORH.